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        作者：孫兆東（中國建設銀行高級經濟師）

　　黨性教育是國企改革發展的“紅色引擎”，通過“紅色引擎”驅動，努力培育國企文化，能夠有效地促進國企持續做強做優，不斷持續提升國際競爭力和影響力，實現國有企業的高質量發展。

國企黨建工作不斷取得新進展新成效。新華社發

“首都國企開放日”活動在北京舉行，市民走進近百家企業參觀互動。新華社發

　　1、黨性教育是國企的“紅色引擎”

　　國企改革發展要始終堅持以黨建統領全局、引領發展。黨性教育作為黨建工作的重要內容，是黨在新時期自覺保持先進性和純潔性的重要手段，是每一位黨員提升黨性修養的重要途徑。國有企業轉型發展要加強黨性教育，激發黨員活力，啟動“紅色引擎”。

　　黨性是一個政黨固有的本質特性。中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，是中國各族人民利益的忠實代表，是中國社會主義事業的領導核心。中國共產黨的黨性具有階級性、人民性、時代性。階級性體現了中國共產黨的理想信念、最高的紀律性和嚴密的組織性，嚴格要求黨員對黨忠誠；人民性體現了中國共產黨的群眾基礎、宗旨意識，嚴格要求黨員干部堅持群眾路線，對人民忠誠；時代性體現了中國共產黨始終走在時代前列，永遠保持先進性與純潔性，是中國特色社會主義事業的領導核心。

　　而黨性教育是中國共產黨自覺保持黨的先進性和純潔性的重要手段，是共產黨員提升黨性修養的重要手段。新時期開展黨性教育具有重要的現實意義：通過黨性教育，使全體黨員堅定對馬克思主義的信仰、對社會主義和共產主義的信念，堅定對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致；通過黨性教育，嚴明組織紀律和規矩，增強黨員隊伍的創造力、凝聚力、戰斗力；通過黨性教育，推進黨的作風和廉政建設，培養信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的黨員干部，才能實現全面建成小康社會，實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢。

　　黨性教育是中國共產黨人正心修身的必修課，是黨員立身、立業、立言、立德的基石。注重黨性教育，是我們黨的一個突出特點和優良傳統，新形勢下要結合全面從嚴治黨戰略，以及國有企業深化改革轉型發展戰略、企業文化建設規律審視和把握黨性教育的主要內容，要突出理想信念教育、夯實思想建黨的強基工程，加強馬克思主義基本原理、中國特色社會主義理論體系、習近平新時代中國特色社會主義思想的學習教育，提高馬克思主義理論素養，堅定理想信念；加強黨章和黨風黨紀學習教育，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，扎實開展好“兩學一做”學習教育，使尊崇黨章、維護黨章，遵守黨紀，肅正黨風成為每個黨員自覺行動；要注重道德品行教育，把道德品行教育作為思想政治教育的重要內容，教育引導廣大黨員明大德、守公德、嚴私德。

　　2、黨性教育事關高質量發展

　　為更好地落實習近平新時代中國特色社會主義思想，國有企業一定要全面落實“四個全面”，加強黨的建設，國有企業首要的就是要加強黨性教育，建立高品質企業文化、引領業務發展、不斷提升高質量發展的能力。

　　首先，要凝神聚力，增強服務國家建設能力。國有企業是國民經濟的主導力量，是中國特色社會主義制度的重要組成部分，是完善社會主義市場經濟體制的必然要求，是中國共產黨的執政基礎。國有企業承擔著為客戶提供更好服務，為股東創造更大價值，為員工搭建廣闊的發展平臺，為社會承擔全面的企業公民責任。

　　當前社會上部分企業，單純片面追求提升企業績效和“文化力”，強調政治性的黨建便被忽視：出現了弱化“奉獻”精神，以“績效”體現人的價值；弱化“忠誠”，以“獎金”提升員工對企業的忠誠度，以“人性”管理逐步取代了“黨性”要求等問題，就會出現業務發展、企業文化與黨建“三張皮”現象，黨建工作特別是黨性教育嚴重弱化，黨對企業的領導力缺失嚴重已成為亟待解決的重大現實問題。

　　目前，國有企業處于轉型發展的關鍵階段，將黨性教育納入企業文化培育，使企業保持正確的政治導向，充分發揮黨的戰斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，發揮我黨的優良傳統和作風，調動廣大黨員干部和群眾的積極性和創造性，才能正視自己的痛點，彌補企業發展的短板，堅定不移地把國有企業做強做優，切實增強服務國家建設能力，成為堅決貫徹執行黨中央決策部署的中堅力量，成為貫徹新發展理念、全面深化改革的重要力量，成為實施走出去、“一帶一路”重大倡議的重要力量，成為壯大綜合國力、促進經濟社會發展、保障和改善民生的重要力量。

　　其次，激發活力，提升國有企業市場競爭力。國有企業轉型發展正朝著始終走在中國經濟現代化的前列，成為世界一流強企的目標奮斗，國企深化改革就是要進一步激勵約束機制到位、運營效率提高。使生產效率和服務水平高質量提高，增加了經營效益和市場競爭力。

　　黨性教育主導的企業文化，一是可引領國企廣大黨員和員工，研究代表先進生產力的各項工作措施，努力推進轉型發展。在機構設置、責權利分配、激勵機制等方面向先進生產力靠攏，加快向最具價值創造力的現代企業前進，讓國有企業成為名副其實的代表先進生產力的典范。二是可牢固樹立時時敬業，處處真誠，事事嚴謹，人人爭優的思想，才能兢兢業業地干好國企的事業，才能有敢于伸張正義，勇于向一切違法亂紀行為作斗爭的浩然正氣，堅持原則，努力維護國有企業的利益。

　　其三，依靠“紅色引擎”，驅動抵制腐朽思想。擴大開放，資本主義價值觀念、腐朽思想文化和生活方式也會乘隙而入，受某些消極因素和腐敗現象影響，國企有些同志比高薪要待遇，一些黨員干部違反中央八項規定精神，熱衷“吃喝”文化。作為國企員工，要在市場經濟的大潮中，保持黨的先進性和純潔性，經得起各種誘惑的考驗，必須加強黨性教育。

　　將黨性教育納入企業文化培訓，有助于在業務發展中，保持定力，強化企業黨員的黨性觀念，帶領員工不迷失方向，不動搖精神支柱，才能在各種不良現象的誘惑面前不喪失理智、不解除武裝，真正做到拒腐防變，使員工謹記貪欲、失德、腐敗必然給自己、親人和國企帶來恥辱。

　　3、為國企發展點燃“紅色引擎”

　　黨的十八大以來，國有企業深入貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神，以黨性教育和社會主義核心價值觀為引領，以人本管理為核心，以學習創新為動力，以構建全員共同價值觀并將其轉化為自覺行動為根本任務，借鑒國內外先進企業文化管理經驗，著力建設具有鮮明時代特征、與轉型發展戰略相適應、與企業和員工共同發展需求相一致的企業文化，為實現國有企業戰略目標提供了強大的精神動力和文化支撐。一些有代表性的國有企業業已形成了“誠實、公正、穩健、創造”的核心價值觀和“打造國際一流集團”的戰略愿景，并正在努力轉化為全體員工的自覺行動，為國有企業高質量發展提供了動力源泉。

　　當前國企深化改革轉型發展，要與“紅色引擎”深度融合，加強黨性教育，大力開展企業文化培育活動，為國企發展提供堅強政治思想保障。為此，提出將黨性教育納入企業文化建設措施建議如下：

　　第一，加強理想信念教育，樹立核心價值觀，促進企業發展。堅持黨要管黨、從嚴治黨的各項要求，堅持黨建工作與業務發展同部署同落實，特別是將黨性教育融入到公司治理、內部改革、轉型發展等重大工作中。國企各級黨委應將黨建、企業文化和經營主業同頻共振、統籌謀劃、統一部署。黨建、企業文化和經營部門統一行動，協同作業，形成強大的工作合力，共同推進企業的轉型和發展。

　　以黨性教育形成切實擔當文化，突出黨組織核心領導地位和作用。加強黨性教育，筑牢理想信念，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，勇于擔當，切實肩負起開創國企業務發展新局面的重任。

　　第二，加強黨性教育，弘揚實干精神，充實轉型文化內容。堅持發揮國企各級黨組織的領導核心的政治核心作用，以黨委中心組學習、“三會一課”“黨員之家”、黨日活動、黨建專題培訓班等為主要平臺，全面開展黨性教育活動，進一步培育黨員隊伍的先進性、先鋒性和純潔性。以黨性教育引領企業文化，把思想政治工作與企業文化建設有機結合起來，以企業文化示范點、五一勞動獎章、職工之家、青年文明號等為載體，把員工的思想信念、精神動力和價值追求凝聚到轉型發展上，統一轉型思想，強化轉型意識，堅定改革發展信心，開創轉型新局面。

　　第三，加強黨建工作，突出黨性教育，完善制度文化。加強黨的領導，完善公司治理。充分發揮黨委在公司治理結構中的領導核心和政治核心作用，保證公司治理體系高效運轉。嚴格黨內生活，加強各級領導班子文化建設。嚴格執行民主集中制，規范議事決策規則。加強和改進黨內政治生活規范性要求。堅持雙重組織生活，開展黨員民主評議。

　　強化組織建設，堅持從嚴管理干部文化。堅持嚴格標準、嚴格培養、嚴格程序、嚴格調控，提高黨員發展質量，保持黨員隊伍純潔性。深化“四風”治理，改進作風文化。馳而不息狠抓作風建設，不斷改進思想作風、工作作風、學風文風會風，切實推動企業作風持續好轉。

　　第四，發揮黨性教育作用，帶動基層全員參與，全面推進轉型文化。強化基層黨組織政治功能，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，深入推進基層服務型黨組織建設，圍繞改革發展改進工作作風，提高服務能力。加大基層黨支部活動陣地建設投入力度，實現全覆蓋、求實效、受歡迎。

　　《光明日報》（ 2018年07月12日 05版）