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        為全面落實市國資委、集團公司三項制度改革要求，打造一支忠誠干凈擔當的干部管理隊伍，結合《菏澤永恒蒸汽運營有限公司機構設置和定崗定員改革方案》，12月21日上午，在公司會議室舉行競聘上崗演講答辯，公平競聘部門中層干部。
        當日上午9：30，競聘正式開始，共有來自集團公司系統內6名干部通過了前期的資格審查參加此次競聘。現場，競聘者從自身特長、工作經歷、崗位規劃等方面做了多角度、全方位的競聘演講。整個競聘演講過程精彩，競聘者回答提問思路清晰，表現出競聘者良好的職業素養，表達出將全力以赴為公司發展貢獻自身力量的強烈愿望。競聘會采用公司班子成員和隨機抽取員工代表評分相結合的方式，充分體現公開、公平、公正的原則。
        此次菏澤永恒蒸汽運營有限公司實行競聘上崗，充分調動干部職工的積極性、主動性和創造性，改善工作作風，提高工作效能，強化執行力度，選拔一批想干事、能干事的人員任中層管理人員，為今后菏澤永恒蒸汽運營有限公司高質量發展提供有力的基礎性保障。