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菏澤投資集團(tuán)自2022年實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略以來(lái)，不斷拓寬選人用人視野，多種渠道選培可用之才。繼2023年9月集團(tuán)成功開(kāi)展第一批掛職鍛煉活動(dòng)之后，2024年3月19日，集團(tuán)召開(kāi)第二批后備干部、后備人才與“精準(zhǔn)育才”人員掛職鍛煉集中送崗工作會(huì)議。集團(tuán)公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理祝傳隨主持會(huì)議并講話(huà)，有關(guān)權(quán)屬企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，掛職人員參加會(huì)議。

會(huì)上首先宣讀了掛職通知，掛職干部代表曹振國(guó)同志作表態(tài)發(fā)言。他表示將珍惜這次鍛煉機(jī)會(huì)，在掛職鍛煉期間持續(xù)保持政治上清醒，工作上求真務(wù)實(shí)，竭力維護(hù)好公司利益和良好形象，為公司高質(zhì)量發(fā)展盡心盡力。

會(huì)議指出，后備干部、后備人才掛職鍛煉是建設(shè)菏澤投資集團(tuán)培養(yǎng)高素質(zhì)年輕干部隊(duì)伍的重要舉措，同時(shí)也為年輕干部提供了一次積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、提高綜合素質(zhì)的難得機(jī)會(huì)和良好平臺(tái)。

會(huì)議要求，掛職干部一是要勤于學(xué)習(xí)，培養(yǎng)書(shū)卷氣。要讀好理論書(shū)、專(zhuān)業(yè)書(shū)，以更高站位、更寬視野看待問(wèn)題，提高管理能力。二是要勤于工作，增強(qiáng)責(zé)任感。要保持做好掛職鍛煉工作的使命感和緊迫感，創(chuàng)新工作、不斷進(jìn)取，堅(jiān)決不做“躺平式干部”。三是要慎于用權(quán)，把好廉潔關(guān)。權(quán)力是一把雙刃劍，掛職干部要遵章守紀(jì)，筑牢拒腐防變防線(xiàn)，展示良好形象、守好精神家園。四是要慎于交友，凈化“朋友圈”。要辨良莠、分好壞、認(rèn)準(zhǔn)人，將心思和精力用在學(xué)習(xí)成長(zhǎng)和認(rèn)真工作上，廣泛聽(tīng)取善言良策，不斷提升工作水平。