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公司動態
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菏澤投資集團召開2025年度寫作骨干人才培養開班儀式

訪問次數:3833次   發布時間:2025-03-29

為建立長效寫作能力提升機制,扎實推進寫作骨干人才隊伍建設,3月28日,菏澤投資集團召開2025年度寫作骨干人才培養開班儀式。集團公司黨委副書記、總經理祝傳隨作動員講話,綜合管理部部長蘇龍生主持會議。集團綜合管理部全體、各企業寫作骨干參訓人員參加會議。

會議針對此次寫作骨干人才培養的課程體系進行了詳細講解,并傳達了部分企業近階段關于信息報送的相關情況。同時指出,此次培養計劃是貫穿2025年度始終的一項重點培訓,共分為選拔階段、筑基階段、實戰強化、鞏固提升四個階段,設立約束和激勵機制,建立學員臺賬,進一步調動參訓人員積極性,通過內訓+外訓+筆試+考核的方式,真正建立一支“提筆能寫、開口能講、遇事能謀”的“筆桿子”人才隊伍。

會議強調,一是要提高站位,正確認識到公文寫作是每個基層員工都要跨越的“能力關”。公文寫作能力作為高效溝通、準確傳達工作要求與成果的必備技能,不僅能助力大家清晰闡述工作思路、匯報工作進展,還是提升個人素養、展現專業能力的窗口,更是職場必備的核心競爭力。二是要珍惜機會,把公文寫作培訓作為進入現代職場的“加油站”。以“理論+實踐”為學習體系,合理利用好工具書籍和現代AI技術的輔佐作用,敢于對標優秀范文找差距,樹立起自己的公文寫作思路,進階提升寫作能力。三是要端正態度,用“三股勁”全力交出一個滿意的“答題卷”。首先是要有小學生的“謙虛勁”,塌下心去,認認真真從基礎學起、從細節學起,樹立主動學習意識;其次是要有釘釘子的“鉆研勁”,做好學習規劃,勤總結,勤積累、勤動筆;最后是要有全天候的“實戰勁”,把自身實際工作融入公文寫作中,不做“紙上談兵”的表面文章,力爭成為推動決策的“參謀助手”。

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