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菏澤永恒熱力有限公司為菏澤投資發(fā)展集團(tuán)有限公司權(quán)屬二級(jí)企業(yè)，一直以來(lái)，永恒熱力公司始終將黨建工作作為引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的核心動(dòng)力，緊密?chē)@公司“精細(xì)管理 溫暖萬(wàn)家”的服務(wù)理念與供熱中心任務(wù)，積極探索創(chuàng)新黨建工作模式，不斷加強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為保障城市供熱穩(wěn)定、提升服務(wù)質(zhì)量、推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的政治保障和組織保障。

點(diǎn)燃思想“熱火”，凝聚行動(dòng)力量

深入開(kāi)展理論學(xué)習(xí)，建立常態(tài)化制度化學(xué)習(xí)制度，通過(guò)“三會(huì)一課”、“1+1+N”主題黨日等形式，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的路線方針政策。每季度定期舉辦專(zhuān)題學(xué)習(xí)研討會(huì)、形勢(shì)政策解讀、黨支部書(shū)記講黨課等活動(dòng)，確保黨員干部深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)。不斷創(chuàng)新方式方法，利用微信公眾號(hào)、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”“燈塔－黨建在線”等媒體資源，開(kāi)展“線上知識(shí)競(jìng)賽”“微黨課評(píng)選”等活動(dòng)，打造多元化的學(xué)習(xí)渠道，激發(fā)黨員干部的學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性，提高學(xué)習(xí)成效。加強(qiáng)思想政治建設(shè)，定期開(kāi)展員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研，在供暖季工作壓力較大時(shí)期，組織開(kāi)展心理健康講座和情緒管理講座，幫助員工緩解壓力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和向心力。

織密組織“熱網(wǎng)”，激發(fā)隊(duì)伍活力

優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)設(shè)置，根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)特點(diǎn)和工作實(shí)際，合理劃分2個(gè)黨小組，確保黨組織覆蓋到各個(gè)部門(mén)和班組，實(shí)現(xiàn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的深度融合。嚴(yán)格黨員隊(duì)伍管理，按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，制定科學(xué)合理的黨員發(fā)展計(jì)劃，注重在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線和青年員工中培養(yǎng)和發(fā)展黨員，使黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。加強(qiáng)日常量化管理，建立黨員積分制管理模式，對(duì)黨員的政治表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)、參加組織生活和志愿服務(wù)等情況進(jìn)行量化考核，積分結(jié)果作為黨員評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)，進(jìn)一步激發(fā)黨員的責(zé)任感和使命感。

涌起送暖“熱流”，牢記為民初心

“黨建+供暖保障”，在供暖生產(chǎn)、調(diào)度、客服等關(guān)鍵崗位設(shè)立“黨員先鋒崗”，黨員帶頭處理供暖問(wèn)題，隨時(shí)應(yīng)對(duì)突發(fā)情況，確保供暖質(zhì)量，打造企業(yè)供暖保障工作的亮麗名片。“黨建+科技創(chuàng)新”，組建黨員科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，在智慧供熱技術(shù)、節(jié)能技術(shù)、產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)新等相關(guān)領(lǐng)域進(jìn)行科學(xué)研究，與青島理工大學(xué)合作，共建人工智能供熱實(shí)驗(yàn)室和實(shí)習(xí)基地，降低能源消耗，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)供熱。“黨建+客戶(hù)服務(wù)”，建立以黨員為主體的客戶(hù)服務(wù)快速響應(yīng)機(jī)制，以客戶(hù)需求為導(dǎo)向，優(yōu)化服務(wù)流程，踐行“首問(wèn)負(fù)責(zé)制”，確保用戶(hù)的問(wèn)題得到有效解決，全面提高用戶(hù)滿意度。

發(fā)揚(yáng)清正“熱風(fēng)”，樹(shù)立廉潔典范

健全廉政責(zé)任體系，明確主體責(zé)任，制定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單，將責(zé)任細(xì)化分解到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和部門(mén)。每年年初組織召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)，層層壓實(shí)責(zé)任，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落到實(shí)處。強(qiáng)化廉政監(jiān)督提醒，定期開(kāi)展廉政談話，對(duì)新任職干部、關(guān)鍵崗位人員進(jìn)行廉政提醒，做到早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早糾正。加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，對(duì)工程項(xiàng)目招投標(biāo)、物資采購(gòu)、供熱收費(fèi)等重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督，規(guī)范工作流程，確保權(quán)力運(yùn)行公開(kāi)透明。豐富廉政教育形式，開(kāi)展形式多樣的廉政教育活動(dòng)，通過(guò)舉辦廉政講座、觀看警示教育片、參觀廉政教育基地等方式，增強(qiáng)黨員干部的廉潔自律意識(shí)。