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為深入了解員工思想動態(tài)，構筑雙向溝通橋梁，5月7日，菏澤投資集團舉辦了一場別開生面的“黨委書記聽員工說說心里話”集中座談活動。公司系統(tǒng)內掛職鍛煉半年以上的干部以及2023年度金牌員工齊聚一堂，集團公司黨委書記、董事長丁萬國與員工面對面座談，聽取他們分享自己愛崗敬業(yè)的工作事跡及心得感悟。

座談會上，掛職鍛煉干部們結合自身在系統(tǒng)內企業(yè)的掛職經歷，暢談自己掛職鍛煉以來的學習體會和工作收獲。他們表示，通過掛職鍛煉，不僅拓寬了視野，增長了才干，更加深了對公司發(fā)展戰(zhàn)略和經營理念的理解。金牌員工們則分享了他們在工作中取得的突出成績和背后的辛勤付出，表示獲得這一榮譽既是對自己工作的肯定，也是對未來工作的鞭策。

員工代表表示，家人的理解和關心讓他們能夠全身心投入到工作中，而同事間的團結協(xié)作以及公司領導給予的意見建議則讓他們在面對挑戰(zhàn)時更加從容不迫。在談到展望未來成長規(guī)劃時，表達了對個人職業(yè)發(fā)展的期待和信心，決心要不斷提升自己的業(yè)務能力和綜合素質，為公司的發(fā)展貢獻更多智慧和力量。同時，坦誠提及工作和生活中遇到的困難和挑戰(zhàn)，以及對集團公司的意見建議。

丁萬國認真聽取了每一位員工的發(fā)言，并對他們的辛勤付出和取得的成績表示了高度贊揚，針對在工作和生活中遇到的困難和挑戰(zhàn)，給出了可行的解決方案和建議，對大家提出的意見建議表示會進一步分析研判，出臺相應文件，組織形式多樣的活動，不斷拉近公司黨委與基層員工之間的距離。

針對本次座談活動，丁萬國也對大家提出了殷切期望，與大家共勉。一是出身決定起點，但能力決定我們能走多快，而真正決定我們能走多遠的，是自己的人品。鼓勵大家無論起點如何，都要不斷提升自身能力，同時注重道德修養(yǎng)，以良好的人品贏得他人的尊重和信任。二是“莫以事小而不為”。在平凡的崗位上，要專注于每一項工作，從小事做起，從善事做起。通過立足本職工作，不斷積累，做出不平凡的成績，發(fā)揮榜樣力量，帶動公司其他同志共同進步。三是制定目標，行穩(wěn)致遠。設定明確的目標，通過目標的指引，能夠穩(wěn)步前行，不斷取得新的成績。

下一步，菏澤投資集團將進一步營造“愛崗敬業(yè)、尊敬模范”的濃厚氛圍，創(chuàng)建“人心思進、百舸爭流”的人才培育環(huán)境，為員工創(chuàng)造更加和諧、穩(wěn)定的工作環(huán)境，提升系統(tǒng)內干部職工的榮譽感、自豪感和幸福感，共同推動公司的長遠發(fā)展。